SINDICATO METABASE SUBMETERÁ À APRECIAÇÃO CONTRA-PROPOSTA DA ANGLO AOS TRABALHADORES.

Assembleia está marcada para 31 de outubro – trabalham na empresa cerca de 500 itabiranos.

SINDICATO METABASE SUBMETERÁ À APRECIAÇÃO CONTRA-PROPOSTA DA ANGLO AOS TRABALHADORES.

Assembleia está marcada para 31 de outubro – trabalham na empresa cerca de 500 itabiranos.

Com a presença de toda a diretoria executiva, o Sindicato Metabase realizou mais uma rodada de negociação com a empresa Anglo sobre o Acordo Coletivo de Trabalho para 2019 nesta segunda-feira (22). Há dias a diretoria do Metabase está se reunindo com a empresa em Itabira e Belo Horizonte. De acordo com o vice-presidente Carlos Estevam “Cacá”, “o fato de a empresa estar com suas atividades paralisadas dificultou as negociações, principalmente sobre a PLR” - a empresa paralisou suas atividades em 29 de março quando um segundo vazamento aconteceu na extensão do mineroduto que passa pelo município de Santo Antônio do Grama.

André Viana, presidente do sindicato disse: “conseguimos aumentar os valores de todos os benefícios apresentados na primeira proposta, como por exemplo o abono único e extraordinário que era inicialmente R$2.200,00 e elevamos para R$2.500,00.”

As propostas serão apresentadas em assembleia para a categoria em 31 de outubro em Conceição do Mato Dentro. Estima-se que cerca de 500 itabiranos trabalham na empresa. Veja como ficaram as negociações entre Metabase e Anglo:

•          Reajuste do Piso Salarial: R$1.627,89 (3,64%)

•          Reajuste do Vale Alimentação: R$600,00 (5,26%)

•          Reajuste do Vale Refeição: R$774,78 (5%)

•          Reajuste do Auxílio Creche/Babá: R$776,40 (5%)

•          Criação de horário especial: das16 hs à 1 hora.

•          Abono Único e Extraordinário: R$2.500,00 – (10 dias depois de assinar o ACT)

•          Abono Único e Especial: R$3.000,00 ou o valor de um salário base do trabalhador, pago em Janeiro/2019. (neste caso aplica-se o que for maior).

•          Férias: 3 períodos – de acordo com a legislação atual.

•          Incorporação do adicional de turno (valor de 20% ao salário)

•          Incorporação no salário dos 15 minutos atuais horas in itinere (cláusula do atual acordo)

•          Extensão da desobrigação aos cargos de nível superior e confiança em não bater ponto

André Viana disse que os trabalhadores decidirão sempre: “A palavra final e o direcionamento do Sindicato pertence aos trabalhadores, cabe a eles decidirem sempre!!” Finalizou.

 

 



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