ACT VALE 2019/2020

Vale apresenta mais uma proposta

Metabase Itabira participa de mais uma rodada de negociaçãocom a Vale para o ACT 2019/2020

 

O Metabase Itabira participou de mais uma negociação doacordo coletivo de trabalho dos trabalhadores da empresa Vale S/A na manhãdesta terça (19) em Belo Horizonte. Em 1º de setembro o sindicato iniciou asdiscussões tendo como principais propostas a manutenção dos benefícios, areposição salarial, reajuste no cartão alimentação e melhorias na redeassistencial da saúde. De acordo com André Viana, presidente do MetabaseItabira, os assuntos foram escolhidos pelos trabalhadores durante pesquisarealizada nas portarias das empresas, durante dois dias por meio de formuláriosdistribuídos. André destaca que já esperava negociações difíceis com amineradora: “Ela já vinha demonstrando durante alguns encontros com seusrepresentantes que não estava disposta a negociar devido ao crime cometido porela em Brumadinho. Alegava não ter dinheiro para custear aumentos de salário ouqualquer outro tipo de reajuste, seja em plano de saúde, seja no cartãoalimentação”. Em 15 de outubro na primeira reunião preparatória para a montagemdo acordo coletivo, na sede do Metabase Itabira, o especialista em relaçõestrabalhistas da empresa, Rubens Alves, deixou claro como seria a postura daempresa nas mesas de negociações quando disse que os funcionários não deveriamesperar grandes novidades quanto a reajustes salariais, pois a empresa nãopossuía  “lucros suficientes em 2019 paramudanças significativas”. André classifica a proposta "dita como finalpela Vale" de vergonhosa e baseada em mentiras: “Proposta final quemdefine é a categoria em assembleia e não o patrão. A soberba da Vale em quererimpor sua pauta mostra que Brumadinho não ensinou nada para os dirigentes destaempresa. Quando pensamos que a Vale não conseguiria se rebaixar mais, quandopensamos que a empresa chegou ao máximo do seu desprezo pelo trabalhador, elaconsegue se destacar e provar o contrário. Revela seu lado soberbo eirresponsável. A proposta apresentada é bem aquém dos anseios da categoria e dapauta dos trabalhadores. Recusamos durante as negociações várias propostas eapesar desta ter um leve avanço, ainda é considerada ruim pela direção doMetabase”. André Viana destaca uma vitória particular: “Um pedido nosso,exclusivamente do Metabase Itabira, a Vale acatou e irá favorecer parafilhos  de empregados com deficiência emtodo o Brasil: A extensão da assistência de saúde para cobrir terapiasalternativas como Musicoterapia, Equoterapia, Hidroterapia, Análise doComportamento Aplicada (ABA - ajuda a ampliar a capacidade de comunicação depessoas com Transtorno do Espectro Autista) e acompanhamentos psicopedagógicos.A empresa custeará em até 90% dos valores destas terapias. Uma vitóriaparticular do sindicato, extensiva a todos”, disse André Viana. Ele completa:“O próximo passo será uma reunião entre os sindicatos Metabase Itabira eMetabase Inconfidentes para alinharmos os próximos passos da luta eenfrentamento. Uma possível consulta aos trabalhadores por assembleia não édescartada, para mostrarmos em números a insatisfação com a proposta. A questãoda estabilidade dos trabalhadores de Itabira já está no Ministério Público doTrabalho com pedido registrado de mediação e a expectativa é grande com aintervenção do Judiciário. Queremos o MPT na defesa da dignidade dostrabalhadores que labutam a beira das barragens assassinas da Vale”.

Ao final, o presidente convocou os trabalhadores: “OSindicato é a voz dos trabalhadores diante dos patrões. É o sindicato que lutapor novas conquistas e defende a manutenção dos seus direitos. Trabalhador,para que essas ações se mantenham é necessária sua colaboração. Seja mais umsócio do Metabase Itabira, desta forma você fortalece a luta e ajuda o Metabasea confrontar o patronato e barrar injustiças, como essa oferecida pela empresa.Participe desta luta conosco”. Finalizou...

 

Conheça as principais propostas financeiras da empresa:

 

 - Reajuste salarialde 3,5% com vigência a partir do mês de assinatura do Acordo Coletivo.

 - Aumento do cartãoalimentação para R$760,00 e pagamento do 13º crédito do cartão em até 10 diasúteis após assinatura do Acordo.

 - Manutenção dosbenefícios e reajuste das referências financeiras em 100% da variação do INPC.

 - Compromisso denegociar a PLR 2020 em janeiro, depois da celebração do Acordo.

 



 

 

 

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