Metabase ACT 2019/2020 – Anglo American.

Trabalhadores aprovam proposta da empresa

Metabase ACT 2019/2020 – Anglo American. Trabalhadores aprovam proposta da empresa

Duas assembleias divididas em dois dias foram realizadas com os trabalhadores da empresa Anglo American em Conceição do Mato Dentro, onde trabalham cerca de 500 itabiranos. As assembleias foram para apreciação e votação da contraproposta apresentada pela empresa. As discussões entre diretores do Metabase e representantes da Anglo duraram aproximadamente dois meses e meio. Realizadas nas minas - centro de treinamento Córrego Pereira – aa assembleias contaram com a participação maciça dos funcionários que ouviram dos diretores as explicações da contraproposta. A assembleia teve início com esclarecimentos de Dafne Andrade, coordenadora do departamento jurídico, sobre a ação das horas in itinere, ou seja, o tempo gasto pelo empregado em transporte fornecido pelo empregador, de ida e retorno, até o local de trabalho, de difícil acesso e não servido por transporte público regular. Apesar da reforma trabalhista ter acabado com esse pagamento, o Metabase Itabira ajuizou ação reclamando essas horas pós reforma e foi vencedor. A coordenadora disse que “os processos de hora itinere são em grupos de 5, 10 a 20 trabalhadores. Cada processo encontra-se em uma fase processual diferente, ou seja, não há um processo com o nome de todos os trabalhadores da empresa e sim processos que estão em fase inicial, outros em fase de recursos no TST e outros que estão em fase de liquidação - apuração de valores. Alguns trabalhadores já receberam os valores pertinentes. Dafne Andrade ainda disse que “é necessário ter paciência, uma vez que é sabido por todos que a justiça brasileira é mesmo morosa”. Em sua fala, o vice-presidente Carlos Estevam “Cacá” lembrou que “infelizmente os trabalhadores não conseguem ter uma vida digna, moradia de qualidade porque não participam dos verdadeiros lucros da empresa”. Ainda de acordo com ele, cada trabalhador da Anglo produz milhares de reais por ano, mas o salário não chega a 2% daquilo que ele produz pela empresa. “Todos os trabalhadores, o “chão de fábrica”, cuidam dos interesses do patronato e ainda sim não são reconhecidos. Trabalhador quer e precisa usufruir daquilo que produz e é na assembleia que eles decidem isso”, concluiu o vice-presidente.

 

Já o presidente André Viana disse que após várias rodadas de negociação a assembleia é o momento do trabalhador. “O sindicato negocia com os representantes da empresa as melhores propostas e coloca o trabalhador para dar a palavra final”. André disse estar indignado: “Nossos estudos mostram uma perda salarial acumulada em quase 50% considerando a inflação entre os anos de 2013 e 2019. Houve também uma queda absurda da remuneração dos também de 2013 até os dias de hoje. A empresa oferecer um reajuste de 4% é um desrespeito com a categoria”. Ele completa: Na assembleia o trabalhador tem o direito sagrado de fazer a sua escolha. O Metabase Itabira respeita o exercício democrático da livre escolha dos trabalhadores e vamos respeitar a sua decisão. Semana que vem assinaremos o acordo com a empresa.

 

A principais propostas aceitas pelos trabalhadores foram:

Reajuste salarial de 4% retroativo a setembro; Reajuste no piso salarial de 4%; reajuste no cartão-alimentação de 5% retroativo a setembro (R$630,00); abono de R$1.200 pago em até 10 dias após assinatura do acordo; 13º crédito no cartão-alimentação, já reajustado, pago em dezembro; substituição do lanche quando saírem as 7 da manhã pelo crédito de R$8,00; reajuste no auxílio-creche/babá em 4% e licença paternidade em 10 dias corridos. Além disso, os trabalhadores aprovaram novo turno de trabalho e o termo de quitação (facultativo) que o funcionário assina no ato de sua demissão.

 

O resultado da apuração dos votos ficou assim:

Sim: 912 - 71.7%
Não: 356 - 28%
Brancos: 2
Nulos: 1
Abstenção: 2
Total de votantes: 1273

Escala do turno
Sim (Nova): 386
Não (Atual): 237
Brancos: 6
Total votantes: 629
61% Aprovação  
37% Rejeitaram



 

 

 

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